ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

• Prestar atendimento e suporte aos funcionários e prestadores de serviços.

• Coletar marcações e efetuar apontamentos de horas através do ponto eletrônico.

• Processar o cálculo das férias e controlar os períodos aquisitivos de férias dos funcionários.

• Levantar informações para composição dos indicadores de RH.

• Incluir e excluir colaboradores no plano de saúde.

• Controlar descontos dos colaboradores na folha de pagamento.

• Realizar admissões de colaboradores.

• Calcular rescisões, seguindo os procedimentos necessários conforme a legislação.

• Demais itens pertinentes a função.